Fidelity（フィデリティ）年金基金が従業員にビットコインへの投資を認可予定
401(k)年金プランを提供する米国最大のFidelity Investmentsは、雇用主が許可した場合に限り、参加者にビットコイン（BTC）での資金保管を選択させる予定です。
401(k)プランとは、雇用主が提供する確定拠出型の年金口座で、Fidelity は、調査会社Cerulli Associatesがまとめた2020年の数字によると、2兆4000億ドルを401(k)口座に閉じ込めているそうです。この数字は、国内市場の3分の1以上に相当するとNew York Timesは指摘しています。
FidelityはWebサイトで、「新しい独自サービス」をデジタル・アセット・アカウントと呼び、企業向けに「従業員にデジタル資産、特にビットコインに投資するためのアクセスを提供できる」と説明しています。この新しいサービスは、「Fidelityの総合的なデジタル資産サービスの一部として」開発されたと主張しています。
口座手数料は資産の0.75%から0.9%になるとニューヨークタイムズは付け加えましたが、これは “雇用主や投資額を含むいくつかの要因に依存する “といいます。
これに加え、「追加取引手数料」も適用されます。この手数料の詳細はまだ発表されていないが、同社の広報担当者は、この手数料は “競争力のある価格 “になるだろうと述べたと引用しています。
フィデリティのワークプレイス・リタイアメント・オファリングとプラットフォームの責任者であるデイブ・グレイは、次のように述べたといいます。
“我々は、計画スポンサーから、どのようにビットコインやデジタル資産を退職金制度で提供できるかについて、組織的に関心が高まっていることを聞き始めました。”
メディアであるWealth Managementは、この提供は2022年半ばまでに雇用主に対して「広く利用できる」ようになると付け加えました。
同社はウェブサイトで、投資家には “主にビットコインと短期金融市場投資を保有する “デジタル資産口座へのアクセスが許可されることを示しました。
しかし、「プランスポンサー」、つまり雇用主は、口座を「提供することを選択」し、これらに対する拠出と交換の制限を確定する最終的な決定権を持つことになります。
また、従業員にはビットコインに関する教育資料が提供され、「十分な情報を得た上での意思決定に役立つ」と同社は指摘しました。
ニューヨーク・タイムズ紙は、規制当局が「すでにこのアイデアに懐疑的であると言っている」と示唆し、今年3月にこの分野を管轄する労働省が「デジタル資産を投資メニューに加えたプランに批判的な目を向けると言った」ことを指摘しています。
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詳しくはこちら:
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